จุดแข็งและจุดอ่อน

เนื้อหา

• ตัวอย่างจุดแข็งและจุดอ่อน

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคล คือชุดของ คุณธรรมจุดแข็งความสามารถและลักษณะเชิงบวกในแง่หนึ่งตลอดจนข้อบกพร่องข้อบกพร่องความพิการและลักษณะเชิงลบในอีกด้านหนึ่ง ไม่มีมาตราส่วนสากลในการวัดจุดแข็งและจุดอ่อน แต่ความแตกต่างนี้ตอบสนองต่อความต้องการเฉพาะของสถานการณ์หรือบริบท

ดังนั้นสิ่งที่อยู่ในสถานการณ์ที่กำหนดอาจเป็นความบกพร่องหรือสิ่งที่น่าตำหนิในอีกแง่หนึ่งอาจถือเป็นคุณธรรมหรือตัวอย่างที่จะปฏิบัติตาม ทุกอย่างขึ้นอยู่กับกรอบอ้างอิง ทำงานให้มัน

ตัวอย่างเช่นในภาษาองค์กรภาษาศัพท์นี้มักใช้เพื่อระบุข้อดีและข้อเสียของคนงานหรือพนักงานโดยพิจารณาจาก จุดแข็ง แง่มุมเหล่านั้นที่นำไปสู่สิ่งที่คาดหวังหรือเกินความคาดหมายและ จุดอ่อน สำหรับผู้ที่ต่ำกว่าขั้นต่ำที่คาดไว้

โดยทั่วไปแล้วจุดแข็งจะทำให้บุคคลนั้นโดดเด่นในเชิงบวกในขณะที่จุดอ่อนจะให้ผลตรงกันข้าม

สามารถให้บริการคุณ:

• คุณภาพและข้อบกพร่อง
  

ตัวอย่างจุดแข็งและจุดอ่อน

• ความซื่อสัตย์ (ความเข้มแข็ง) และความไม่ซื่อสัตย์ (ความอ่อนแอ). เนื่องจากความไว้วางใจเป็นสิ่งที่ดีทางสังคมโดยทั่วไปในด้านต่างๆของความพยายามของมนุษย์ผู้คนที่มีแนวโน้มที่จะโกหกหรือการบิดเบือนความจริงมักถูกมองในแง่ลบในสภาวะปกติเนื่องจากพวกเขาเป็นอันตรายต่อความไว้วางใจที่สามารถอยู่ในพวกเขาได้
• ความอดทน (ความเข้มแข็ง) และความรีบร้อน (ความอ่อนแอ). ในอาณาจักรของมนุษย์จำนวนมากรอคอยความพิถีพิถันหรือความดื้อรั้นเป็นสิ่งที่จำเป็นและคนที่เลิกง่ายจะถูกมองว่าน้อย นี่เป็นหนึ่งในคำสอนของการทำสมาธิแบบเซนที่พบบ่อยที่สุด
• ความมุ่งมั่น (ความเข้มแข็ง) และความเห็นแก่ตัว (ความอ่อนแอ). ลักษณะเหล่านี้มีความสำคัญในการทำงานเป็นทีมหรือสร้างสังคมในรูปแบบต่างๆตั้งแต่ทีมฟุตบอลไปจนถึงความรัก ความมุ่งมั่นแปลเป็นความสามารถในการเอาประโยชน์ส่วนรวมต่อหน้าแต่ละคนในขณะที่ความเห็นแก่ตัวมีความหมายตรงกันข้าม
• ความกล้าหาญ (ความแข็งแกร่ง) และความขี้ขลาด (ความอ่อนแอ). ความกล้าหาญไม่ได้เป็นที่เข้าใจกันว่าไม่มีความกลัว (ซึ่งชี้ไปที่ความไร้เดียงสา) แต่เป็นความสามารถในการเผชิญหน้ากับพวกเขาและยังคงดำเนินการในสิ่งที่ต้องการ ในทางกลับกันความขี้ขลาดหมายถึงความเป็นไปไม่ได้ที่จะเผชิญกับสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงหรือความเครียดเลือกที่จะหนีหรือลาออกก่อนเวลา
• ความรับผิดชอบ (ความเข้มแข็ง) และความไม่รับผิดชอบ (ความอ่อนแอ). ผู้รับผิดชอบกล่าวอย่างกว้าง ๆ คือผู้ที่รับผลของการกระทำของเขาและไม่ยอมให้ผู้อื่นแบกรับสิ่งเหล่านี้แทนเขา ในทางกลับกันคนที่ขาดความรับผิดชอบสามารถปล่อยให้ผู้บริสุทธิ์รับโทษเพื่อรักษาความเป็นอยู่ของพวกเขา
• ความตรงต่อเวลา (ความเข้มแข็ง) และความล่าช้า (ความอ่อนแอ). ความสามารถในการให้คุณค่ากับเวลาของผู้อื่นเป็นจุดแข็งที่มีมูลค่าสูงในสภาพแวดล้อมระหว่างบุคคลหรือการทำงานบางอย่าง คนที่ไม่ตรงต่อเวลาอาจขาดเครื่องมือในการจัดการเวลาของตนเองอาจขี้เกียจหรือไม่เป็นระเบียบในขณะที่สัญญาตรงต่อเวลาตั้งแต่เริ่มแรกกลับตรงกันข้าม
• องค์กร (ความแข็งแกร่ง) และความผิดปกติ (ความอ่อนแอ). โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานต่างๆหรือระบบการก่อสร้างแบบรวมความสามารถในการจัดองค์กรส่วนบุคคลและแม้แต่องค์กรส่วนรวมถือเป็นจุดแข็งอันล้ำค่าเนื่องจากแสดงถึงขีดความสามารถในการบริหารที่มีความจำเป็นอย่างมากในระบบปิด ในทางกลับกันความยุ่งเหยิงมักจะสร้างสรรค์กว่า แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถควบคุมได้มากกว่าและคาดเดาได้น้อยกว่ามาก
• ความคิดสร้างสรรค์ (ความเข้มแข็ง) และความคิดที่ชัดเจน (ความอ่อนแอ). ความคิดสร้างสรรค์เป็นของขวัญที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติของมนุษย์ซึ่งช่วยให้เขาสามารถจัดการกับสถานการณ์ความต้องการหรือความท้าทายต่างๆได้ในรูปแบบดั้งเดิมและไม่สงสัย ความคิดสร้างสรรค์ที่ดีอาจเป็นแรงผลักดันที่ชัดเจนในขณะที่คนที่คิดแบน (แบน) ต้องทำตามรูปแบบและเส้นทางที่ผู้อื่นติดตาม
• ความมุ่งมั่น (ความแข็งแกร่ง) และความไม่แยแส (ความอ่อนแอ). เป็นเรื่องความสามารถในการเป็นผู้ประกอบการของบุคคลการจัดการพลังงานแบบอิสระและความปรารถนาที่จะทำสิ่งต่างๆสิ่งที่จำเป็นในการรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และเติบโต ในทางตรงกันข้ามความไม่แยแสมีแนวโน้มที่จะมึนงงและอนุรักษ์นิยม
• ความมั่นใจ (ความแข็งแกร่ง) และความสงสัย (ความอ่อนแอ). โดยปกติความเชื่อมั่นและความมุ่งมั่นจะได้รับการตอบแทนเช่นเดียวกับทัศนคติของความเป็นผู้นำและแนวหน้าต่อความเสียหายของข้อสงสัยเนื่องจากอาจทำให้เป็นอัมพาตได้ อย่างไรก็ตามในบางเรื่องเช่นผู้มีปัญญาความสงสัยอาจเป็นจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ในเส้นทางสู่ความเป็นเลิศ
• ความสามารถพิเศษ (ความแข็งแกร่ง) และความเกลียดชัง (ความอ่อนแอ). พื้นฐานในการเป็นผู้นำความสามารถพิเศษสามารถที่จะกระจายความกระตือรือร้นไปยังผู้คนรอบข้างและเพิ่มสิ่งเหล่านี้เข้าไปในตัวตน ตรงกันข้ามความเกลียดชังก่อให้เกิดสิ่งตรงกันข้าม คนที่มีเสน่ห์ดึงดูดมีความสุขกับช่วงเวลาแรกที่เขาโปรดปรานเนื่องจากเขา "ตกหลุม" ตั้งแต่เริ่มต้น
• ความเข้มข้น (ความแข็งแรง) และการกระจายตัว (ความอ่อนแอ). ในสาขาการผลิตมักจะได้รับความเข้มข้นเนื่องจากให้ผลลัพธ์ที่รวดเร็วมากกว่าการกระจายซึ่งจะมีประโยชน์ในสภาวะของกระบวนการที่ต้องทำงานพร้อมกันอย่างสุดขีด แต่โดยปกติแล้วจะทำให้งานบรรลุผลสำเร็จให้น้อยที่สุด
• ความอ่อนน้อมถ่อมตน (ความเข้มแข็ง) และความภาคภูมิใจ (ความอ่อนแอ). การประเมินนี้มีรากฐานมาจากจินตนาการทางศีลธรรมและศาสนาต่างๆ ความภาคภูมิใจเป็นภาพสะท้อนของความอ่อนแอและความไม่มั่นคงภายในเป็นกลไกการป้องกันที่โจมตีคนอื่น ๆ ที่มีความคิดเห็นกลัว ในทางกลับกันความอ่อนน้อมถ่อมตนชี้ให้เห็นรูปแบบของความเชื่อมั่นภายใน
• ความเคารพ (ความเข้มแข็ง) และการละเมิด (ความอ่อนแอ). การตระหนักถึงรูปแบบและการพิจารณาในการติดต่อกับผู้อื่นไม่เพียง แต่ส่งเสริมการปฏิบัติที่คล้ายคลึงกันต่อบุคคลตั้งแต่เริ่มแรกเท่านั้น แต่ยังสร้างสายสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจและความเห็นอกเห็นใจซึ่งในทางกลับกันการละเมิดและความเร่งด่วนจะทำลาย
• การเอาใจใส่ (ความเข้มแข็ง) และความเฉยเมย (ความอ่อนแอ). คุณค่าที่ยิ่งใหญ่ของคริสเตียนการเอาใจใส่สนับสนุนความสามารถในการทนทุกข์ร่วมกับอีกฝ่ายและแสดงความเห็นอกเห็นใจในสถานการณ์ที่อ่อนแอของคนอื่น ในทางตรงกันข้ามความเฉยเมยอาจเป็นรูปแบบหนึ่งของความโหดร้ายหรือความเห็นแก่ตัวเนื่องจากมันให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของตนเองเหนือกว่าคนอื่น

สามารถให้บริการคุณ:

• ตัวอย่างของคุณธรรมและข้อบกพร่อง
• ตัวอย่างของค่า